保安門衛(wèi)是一個需要高度責任和緊張工作的職業(yè)。他們負責維護建筑物的安全，包括監(jiān)控出入口、檢查身份證件、巡邏、應(yīng)對緊急情況等。然而，在保安門衛(wèi)工作中，存在一些常見的問題。

首先，保安門衛(wèi)工作中的人員素質(zhì)參差不齊。有些保安門衛(wèi)缺乏專業(yè)知識和技能，不了解相關(guān)規(guī)定和操作流程，無法正確應(yīng)對突發(fā)事件。有些保安門衛(wèi)不負責任，工作懈怠，對職責漠不關(guān)心，甚至存在貪污受賄等不良行為。

其次，保安門衛(wèi)的工作條件較為艱苦。他們需要長時間站立或巡邏，對身體有一定的要求。有些地方（如高溫、寒冷、濕度大等）的工作環(huán)境惡劣，對保安門衛(wèi)的身體健康和心理素質(zhì)都是一種考驗。同時，工作中可能遇到危險的情況，如處理突發(fā)事件、應(yīng)對暴力犯罪等。

另外，保安門衛(wèi)的待遇普遍較低，不僅工資水平較低，福利待遇也不夠完善。有些保安門衛(wèi)無社會保險和醫(yī)療保障，工作時間長，休息時間少，甚至沒有法定節(jié)假日。這導致一些保安門衛(wèi)缺乏工作動力，工作效率低下。

此外，有些保安門衛(wèi)工作受到不合理的指揮和安排。他們可能遇到工作任務(wù)過重，缺乏足夠的休息時間，加班加點成為常態(tài)。有些單位對保安門衛(wèi)的培訓和管理不力，導致工作人員素質(zhì)較差，工作效率低下。同時，一些保安門衛(wèi)在遇到問題和困難時，缺乏上級的支持和幫助。

保安門衛(wèi)的權(quán)益保護不足。一些保安門衛(wèi)遭受暴力威脅和攻擊，但無法得到及時有效的保護和維權(quán)。他們的合法權(quán)益難以得到保障，容易受到侵害。

為了解決以上問題，有以下一些建議：

首先，加強保安門衛(wèi)的培訓和教育。提高保安門衛(wèi)的素質(zhì)和技能，使其能夠熟練掌握相關(guān)規(guī)定和操作流程，正確應(yīng)對突發(fā)事件。同時，加強職業(yè)道德教育，增強保安門衛(wèi)的責任感和敬業(yè)精神。

其次，改善保安門衛(wèi)的工作條件和待遇。提供良好的工作環(huán)境，確保保安門衛(wèi)的身體健康和心理健康。同時，合理調(diào)整工資水平，提高保安門衛(wèi)的收入水平。完善保險和福利制度，保障保安門衛(wèi)的合法權(quán)益。

此外，加強對保安門衛(wèi)的監(jiān)督和管理。建立健全的考核制度，對保安門衛(wèi)的工作進行評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。加強內(nèi)部管理，加大對保安門衛(wèi)的培訓和指導力度，提高其工作效率和素質(zhì)。

加強對保安門衛(wèi)的法律保護。建立健全的法律法規(guī)，明確保安門衛(wèi)的權(quán)益和職責，加強對于保安門衛(wèi)的保護和維權(quán)。加強社會對保安門衛(wèi)的尊重和關(guān)注，營造良好的工作環(huán)境。

總之，保安門衛(wèi)工作中存在著一些問題，包括人員素質(zhì)參差不齊、工作條件較為艱苦、待遇不足、工作安排不合理以及權(quán)益保護不足等。為了解決這些問題，需要加強保安門衛(wèi)的培訓和教育、改善工作條件和待遇、加強對保安門衛(wèi)的監(jiān)督和管理以及加強對保安門衛(wèi)的法律保護。只有這樣，我們才能提高保安門衛(wèi)的工作效率和素質(zhì)，確保建筑物的安全和社會的和諧穩(wěn)定。